НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ ВЫПЛАТ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ - ч. 2
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 
Федерации» предметом обложения страховыми платежами представляется предмет налогообложения по ЕСН. На этом же основании не начисляются страховые платежи на неукоснительное пенсионное страхование и на (увольнение в случае ликвидации организации) компенсацию за неиспользованный отпуск.

Помимо этого, на компенсацию за неиспользованный отпуск и на выходное пособие не начисляются страховые платежи на неукоснительное страхование от несчастных случаев на производстве и опытных болезней (п. 1 Списка (увольнение в случае ликвидации организации) оплат, на которые не начисляются страховые платежи в Фонд социального страхования РФ, утвержденного распоряжением Руководства РФ от 7 июля 1999 г. № 765).

При исчислении налога на прибыль в затраты на зарплату соответственно (увольнение в случае ликвидации организации) ст. 255 НК РФ включаются каждые начисления сотрудникам в финансовой и (либо) натуральной формах, стимулирующие надбавки и начисления, компенсационные начисления, которые связаны с режимом работы либо условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления (увольнение в случае ликвидации организации), затраты, связанные с содержанием этих сотрудников, установленные нормами законодательства РФ, трудовыми контрактами (договорами) и (либо) коллективными контрактами.

Следовательно, в случае если выходное пособие предусмотрено трудовым регулированием и выплачивается в установленном законом размере, то сумма (увольнение в случае ликвидации организации) таких оплат компании включается в состав затрат на зарплату .

В случае оплаты сотруднику выходного пособия в связи с увольнением по основаниям, при коих законом не предусмотрена оплата выходного пособия, в (увольнение в случае ликвидации организации) зависимости от того, предусмотрены ли такие оплаты рабочим либо коллективным контрактом, разрешается вопрос о включении сумм в состав затрат на зарплату , учитываемых при налогообложении прибыли:

·(увольнение в случае ликвидации организации);в случае если оплата выходного пособия предусмотрена рабочим либо коллективным контрактом, то такие оплаты включаются в состав затрат на зарплату на базе п. 25 ст. 255 НК РФ;

· (увольнение в случае ликвидации организации);в случае если же оплата выходного пособия рабочим либо коллективным контрактом не предусмотрена, то такие оплаты не уменьшают налогооблагаемую прибыль.

При оплате выходного пособия в (увольнение в случае ликвидации организации) размере, превышающем предусмотренную законом норму, вопрос о включении таких сумм в состав затрат, учитываемых при налогообложении прибыли, разрешается подобно.

Компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваемая в размере, установленном трудовым регулированием, относится к расходам (увольнение в случае ликвидации организации) компании на зарплату на базе п. 8 ст. 255 НК РФ.

Помимо этого, согласно с п. 9 ст. 255 НК РФ в состав затрат на зарплату включаются кроме того начисления сотрудникам, высвобождаемым (увольнение в случае ликвидации организации) в связи с реорганизацией либо ликвидациейналогоплательщика, сокращением численности либо штата сотрудников плательщика налогов.

Comments:

blog comments powered by Disqus
Печать