Мцфэр: выходное пособие при увольнении из организаций северных регионов - ч. 8 | Likvidatsija OOO
ГлавнаяВсе материалыLikvidatsija OOO → Мцфэр: выходное пособие при увольнении из организаций северных регионов - ч. 8
Абонентское обслуживание
Аутстаффинг персонала
Подбор персонала, кадровые услуги
Строительство
Недвижимость
Информационные услуги
Арбитражные дела
Кадровый учет
Налоговое право
Защита от потребителя
Авторское право
Трудовое право
Бухгалтерское сопровождение
Ликвидация фирм
Регистрация ООО, ЗАО
Регистрация НКО, НП, АНО
Регистрация ЗАО
Выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРП
Регистрация ИП
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 

Привилегированность данной группе заимодавцев разъясняется в первую очередь тем, что из-за ликвидации юрлица они теря­ют источник средств (выходное пособие при ликвидации организации) существования - главной либо даже исключителен­ный, что прямо сказывается на социальной защищенности этих членов и лиц их семей.

Подводя итог добавим, что, кроме выходных пособий, работни­кам Крайнего Севера и приравненных к (выходное пособие при ликвидации организации) ним местностей в соответ­ствии с законом надеются кроме того другие льготы и дополнительные компенсации, в т. ч. и при увольнении с работы.

К примеру, согласно с законом от 20.06.1996 № 81-ФЗ "О национальном регулировании в (выходное пособие при ликвидации организации) области добычи и ис­пользования угля, об изюминках соцзащиты сотрудников угольной индустрии" сотрудникам, увольняемым при ликвида­ции компаний по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), и имеющим на день увольнения (выходное пособие при ликвидации организации) стаж работы в таких компаниях как минимум несколько лет и право на пенсионное обеспечение в правовом поле РФ, даётся единовременное пособие в размере 15% среднего дохода за ежегодно работы в (выходное пособие при ликвидации организации) организаци­ях по добыче (переработке) угля (горючих сланцев). Наряду с этим работ­никам, высвобождаемым при ликвидации размещённых в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях компаний по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), имеющим стаж (выходное пособие при ликвидации организации) подзем­ной работы не менее чем десять лет и достигшим пенсионного воз­раста, даётся жилье по новому месту жительства в соответ­ствии с законом РФ.

нормативно правовая БАЗА

Федеральный конституционный закон от 23.06.1999 № 1-ФКЗ (выходное пособие при ликвидации организации) "О военных судах РФ"

ТК РФ

НК РФ, ст. 255, 264

закон от 28.12.2010 № 403-ФЗ "О Следственном комитете РФ"

закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (выходное пособие при ликвидации организации) "О госслужбе РФ"

закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)"

закон от 20.06.1996 № 81-ФЗ "О национальном регулировании в области использования и добычи угля, об (выходное пособие при ликвидации организации) изюминках соцзащиты сотрудников угольной индустрии"

закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ "О опытных альянсах, их гарантиях и правах деятельности"

Закон РФ от 26.06.1992 № 3132-1 "О статусе судей в Русском Федерацииquot (выходное пособие при ликвидации организации);

закон от 17.01.1992 № 2202-1 "О прокурорской службе РФ"

Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в РФ"

Распоряжение Руководства РФ от 20.02.2006 № 95 "О условиях и порядке (выходное пособие при ликвидации организации) признания лица калекой"

Распоряжением Совета Министров РСФСР от 05.11.1991 № 585 "Об усилении социальной защищенности солдатах, служащих на территории РСФСР"

Приказ Минобороны Российской Федерации от 11.07.2002 № 265 "О оплате женам солдатах (выходное пособие при ликвидации организации), служащих по договору, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового контракта в связи с перемещением солдатах к новому месту военной работы в другую местность"

Е.А. Мидонова,
канд. юрид. наук (выходное пособие при ликвидации организации), доцент кафедры национально-юридических дисциплин
Филиала национального образовательного учреждения высшего профобразования
"Саратовская национальная академия права", г. Астрахань

выходное пособие при ликвидации организации

Comments:

blog comments powered by Disqus
PDF Печать E-mail