Мцфэр: выходное пособие при увольнении из организаций северных регионов - ч. 6 | Likvidatsija OOO
ГлавнаяВсе материалыLikvidatsija OOO → Мцфэр: выходное пособие при увольнении из организаций северных регионов - ч. 6
Абонентское обслуживание
Аутстаффинг персонала
Подбор персонала, кадровые услуги
Строительство
Недвижимость
Информационные услуги
Арбитражные дела
Кадровый учет
Налоговое право
Защита от потребителя
Авторское право
Трудовое право
Бухгалтерское сопровождение
Ликвидация фирм
Регистрация ООО, ЗАО
Регистрация НКО, НП, АНО
Регистрация ЗАО
Выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРП
Регистрация ИП
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 
  • 10 месячных должностных окладов с доплатой за классный чин - при выслуге от 10 до 15 календарных лет;
  • 15 месячных должностных окладов с доплатой за классный чин - при выслуге от 15 до (выходное пособие при ликвидации организации) 20 календарных лет;
  • 20 месячных должностных окладов с доплатой за классный чин - при выслуге 20 календарных лет и более.
  • Подобные льготы при увольнении предусмотрены и для сотруд­ников Следственного комитета (ст. 35 закона от 28.12.2010 № 403-ФЗ quot (выходное пособие при ликвидации организации);О Следственном комитете РФ").

    Закон РФ от 26.06.1992 № 3132-1 "О статусе судей в Русском Фе­дерации" предусматривает оплату выходного пособия ушедшему в отставку судье. Оно рассчитывается из суммы месячной заработной платы по (выходное пособие при ликвидации организации) последней должности за всякий полный год работы судьей, но не менее шестикратного размера месячной заработной платы по оставляемой должности. Наряду с этим судье, Раньше уходившему либо уда­лявшемуся в отставку, учитывается только время (выходное пособие при ликвидации организации) работы судьей, про­шедшее с момента завершения последней отставки.

    Соответственно Федеральному конституционному закону от 23.06.1999 № 1-ФКЗ "О военных судах РФ" в случае почетно­го ухода в отставку судьи военного суда (выходное пособие при ликвидации организации) либо судьи Военной комиссии с одновременным увольнением с военной работы судье по его выбору выплачивается или единовременное пособие при увольнении с во­енной работы, установленное для солдат законом , или выходное пособие (выходное пособие при ликвидации организации), установленное для судей.

    Принят множество отраслевых соглашений, регулирующих во­просы оплаты выходных пособий при увольнении гражданам, рабо­тающим и живущим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (выходное пособие при ликвидации организации).

    Так, в Федеральном отраслевом соглашении по промышленности и строительству стройматериалов РФ нагоды, утв. Общероссийским межотраслевым объединением работодателей "Российский альянс строителей", Профсоюзом промышленности и работников строительства стройматериалов (выходное пособие при ликвидации организации) РФ 20 декабря 2010 г., закреплена совет: устанав­ливать в коллективном либо трудовом контракте сотрудникам, постоян­но трудящимся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и увольняемым в связи с (выходное пособие при ликвидации организации) ликвидацией компании или сокращением численности либо штата, выходные пособия на срок трудоустройства в размере не менее 200% среднего дохода.

    Соглашение по предприятиям и организациям с зарубежными инвестициями РФ нагоды, утв. Проф (выходное пособие при ликвидации организации)­альянсом сотрудников фирм с зарубежными инвестициями РФ, АСП МОО 27 октября 2010 г., предусматрива­ет: в случаях расторжения трудового контракта в связи с ликвидацией учреждения, сокращением численности либо штата сотрудников ра­ботодатели выплачивают увольняемому сотруднику (выходное пособие при ликвидации организации) выходное посо­бие в размере как минимум несколько месячных доходов и устанавливают повышенные размеры выходных пособий для отдельных групп высвобождаемых сотрудников (отцы с матерью малолетних детей, одинокие матери, исключительный трудящийся в семье и (выходное пособие при ликвидации организации) др.). Определённые разме­ры выходных пособий определяются коллективными контрактами, ло­кальными нормативно правовыми актами.

    Comments:

    blog comments powered by Disqus
    PDF Печать E-mail