Ликвидация предприятия((( -
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 
Увольнение работника в связи с ликвидацией разрешается на протяжении его отпуска, болезни (ч. 6 ст. 81 ТК РФ), и на протяжении нахождения работницы в декретном отпуске, отпуске по уходу за ребенком (ст. 261 ТК РФ). Об (выходное пособие при ликвидации организации) увольнении в связи с ликвидацией компания должна предупредить работников не менее чем за два месяца под подпись. Трудовые контракты с работниками возможно аннулировать и до истечения двухмесячного периода. При таких обстоятельствах с работников (выходное пособие при ликвидации организации) берется письменное согласование на такое увольнение (ст. 180 ТК РФ). В случае если работник лишился работы в связи с ликвидацией, компания должна уплатить ему выходное пособие. Помимо этого, за работником сохраняется средний доход на срок (выходное пособие при ликвидации организации) трудоустройства (часть 1 статьи 178 ТК РФ). При увольнении в связи с ликвидацией компании либо сокращением штата работнику выплачиваются:
в первую очередь, выходное пособие в размере среднего месячного дохода;
во-вторых, средний (выходное пособие при ликвидации организации) доход на срок трудоустройства, в большинстве случаев, не более чем двух месяцев с момента увольнения (с зачетом выходного пособия).
Работнику, выгнанному с работы ранее установленного периода, кроме среднего заработка и выходного пособия на срок трудоустройства надеется добавочная (выходное пособие при ликвидации организации) компенсация. Ее размер одинаков среднему доходу, вычисленному за время с момента практического увольнения до дня, ранееуказанного в извещении о ликвидации компании (часть 3 статьи 180 ТК РФ).
По русски:
1. тебя удолить могут
2. Как и всем (выходное пособие при ликвидации организации) работникам тебе должны были за 2 месяца отправить извещение
3. как и все можешь расчитывать на выходное пособие в размере средней зарплаты за месяц + еще две зарплаты на срок трудоустройства. После получения рабочем с записью (выходное пособие при ликвидации организации) об увольнении в связи с ликвидацией учреждения непременно нужно обратиться в работу занятости и подняться на учет. выходное пособие при ликвидации организации

Comments:

blog comments powered by Disqus
Печать