Ликвидация предприятия | Likvidatsija OOO
ГлавнаяВсе материалыLikvidatsija OOO → Ликвидация предприятия
Абонентское обслуживание
Аутстаффинг персонала
Подбор персонала, кадровые услуги
Строительство
Недвижимость
Информационные услуги
Арбитражные дела
Кадровый учет
Налоговое право
Защита от потребителя
Авторское право
Трудовое право
Бухгалтерское сопровождение
Ликвидация фирм
Регистрация ООО, ЗАО
Регистрация НКО, НП, АНО
Регистрация ЗАО
Выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРП
Регистрация ИП
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 

В общем случае решение о ликвидации принимает (соответственно уставу организации) руководитель либо соучредители. Помимо этого, ликвидация вероятна согластно судебному вердикту либо в связи с признанием организации банкротом.

При ликвидации (выплаты при ликвидации организации) учреждения составляются особые списки притязаний заимодавцев, в которые входят и задолженности по заработной плату, налогам и компенсациям.


Сотрудник вправе сообщить о собственных финансовых притязаниях в произвольной (выплаты при ликвидации организации) форме на протяжении как минимум 2 месяцев.


В то время как начинаются оплаты, первым делом все причитающиеся суммы приобретают сотрудники, получившие травмы либо опытные болезни на производстве (деньги перечисляют на (выплаты при ликвидации организации) спецсчет, сотрудники будет получать пособие каждый месяц до 70 лет, но не менее чем на 10 лет вперед). Затем всем работникам выплачивают выходные и зарплату пособия.


В случае если средств (выплаты при ликвидации организации) на квитанциях и реализованного имущества мало, то деньги выплачиваются сначала должникам первой очереди, а после этого второй, пропорционально оставшейся сумме. И лишь позже доходит очередь до всех налоговых отчислений (выплаты при ликвидации организации) и расчетов с подрядчиками, контрагентами и партнёрами.

Хватит ли на всех?

Исходя из формы собственности учреждения, его обладатель будет должен погасить задолжности. Правильную данные Вам (выплаты при ликвидации организации) может оказать помощь выяснить адвокат.


Дамы, находящиеся в декретном отпуске

Увольнение в связи с ликвидацией компании (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ) исключительный случай, когда увольняют всех, в частности (выплаты при ликвидации организации) беременных дам.


Сотрудников дают предупреждение о ликвидации за 2 месяца, и или эти 2 месяца люди трудятся, или в случае если работы уже нет с письменного согласования сотрудника работодатель (выплаты при ликвидации организации) вправе выгнать с работы его с оплатой компенсации из расчета среднего дохода пропорционально оставшемуся до истечения 2 месяцев сроку.


Независимо от проработанного времени работникам выплачивается выходное пособие в размере одного (выплаты при ликвидации организации) месячного среднего дохода. В случае если за 2 месяца бывший работник не отыскал новую работу, то ему еще раз выплачивается средний доход. Если он не трудоустроился и за 3 месяца (выплаты при ликвидации организации), то в праве в третий раз получить оплату, но лишь в случае, если он обратился в работу занятости на протяжении 2 недель с (выплаты при ликвидации организации) момента увольнения.

Итого, Вам должны:

3 оклада и еще два "в уме" в течении двух месяцев после увольнения. выплаты при ликвидации организации

Comments:

blog comments powered by Disqus
PDF Печать E-mail