Ликвидация предприятия, ликвидация ООО (фирм), ликвидация юридического лица с долгами - ч. 3 | Likvidatsija OOO
ГлавнаяВсе материалыLikvidatsija OOO → Ликвидация предприятия, ликвидация ООО (фирм), ликвидация юридического лица с долгами - ч. 3
Абонентское обслуживание
Аутстаффинг персонала
Подбор персонала, кадровые услуги
Строительство
Недвижимость
Информационные услуги
Арбитражные дела
Кадровый учет
Налоговое право
Защита от потребителя
Авторское право
Трудовое право
Бухгалтерское сопровождение
Ликвидация фирм
Регистрация ООО, ЗАО
Регистрация НКО, НП, АНО
Регистрация ЗАО
Выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРП
Регистрация ИП
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 
какое количество приблизительно времени занимает операция присоединения () к иной организации?
Татьяна Ивановна, г.Москва
Ответ: от трех месяцев до пяти.

Вопрос: На протяжении этого времени необходимо ли платить налоги и возможно ли новости какую-то деятельность либо () это просто выжидание?
Ответ: Нет, деятельность новости не необходимо. Мы сейчас закрываем год, готовим бухгалтерскую справку о том, что деятельность не ведется, заработная плат ГД не начисляется, готовим документы на увольнение работников. В случае если будем проводить официальную () ликвидацию, то необходимо будет предоставлять в налоговую эти по персонифицированному учету, а это значит, что необходимо будет произвести официальные оплаты при увольнении. Учитывая заработную плат они будут минимальные.

Вопрос: Какие могут () появляться трудности при налоговой ревизии?
Ответ: Как я сказала, период вашего существования, деятельности интенсивной не было и очень придраться не к чему.

Вопрос: За что может цепляться налоговая?
Ответ:
- за непорядочных () контрагентов. В случае если при осуществлении встречной ревизии, выявится, что ваши поставщики не платили налоги, то эти налоги доначислят вам. Тут шансов нет, вся практика судов на уровне высших судов стоит на стороне налоговой.
- за () оплату налога на прибыль физ.лицами и исполнении функций налогового агента.

Вопрос: При ликвидации присоединением назначается ли новый руководитель? Соучредители наряду с этим теми же останутся? Это чем-нибудь угрожает?
Ответ: Нет, и () руководитель, и прошлые участники выводятся из состава общества, но делается это в 2 периода.
После участников и смены директора (первым делом руководителя), ответственность за деяния общества несет новый участник и () новый директор. К прошлому руководителю притязания могут быть предоставлены лишь в отношении правонарушений, которые были произведены во время его деятельности.

Вопрос: В чем поэтому достоинства перевода в иной регион перед сменой руководителя?
Ответ: Суть состоит () реструкуризации в том, что у общества появляется правовой преемник в виде другого юрлица. Все притязания будут предъявляться к нему. При реструкуризации будет производиться ликвидация вашей организации, она кроме того исключается () из реестра – ваша организация прекратит существовать. Цена этой процессы будет зависеть от взаимоотношений с налоговой в ходе слияния (при представлении ликвидационного бухгалтерского баланса).

Отвечала на вопросы юрисконсульт общеправового отдела ООО «адвокаты-Вам» Елена () Борисова.


Основания и режим ликвидации юрлиц

"Столичный бухгалтер", 2008, N 23

УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ РАБОТЫ
ПО Г. МОСКВЕ

ПИСЬМО
от 10 сентября 2008 г. N 09-14/085833

Управление Федеральной налоговой работы по г. Москве информирует следующее.
Регистрирующим органом в г. Москве () представляется Межрайонная инспекция ФНС Российской Федерации N 46 по г. Москве.
Соответственно п. 3 ст. 26 закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О госрегистрации юрлиц и индивидуальных предпринимателей" (потом - Закон) для внесения записи в госреестр о () правовых лицах, произведённых регистрацию до вступления ввиду Закона, полномочные лица компании должны продемонстрировать в регистрационный (налоговый) орган сведения по форме N Р17001 (Приложение 6 к Распоряжению Руководства от 19.06.2002 N 439) для внесения их в ЕГРЮЛ (). Приказом ФНС Российской Федерации от 01.11.2004 N САЭ-3-09/16 утвержден режим заполнения формы N Р17001.

Comments:

blog comments powered by Disqus
PDF Печать E-mail