Ликвидация предприятия - ч. 4 | Likvidatsija OOO
ГлавнаяВсе материалыLikvidatsija OOO → Ликвидация предприятия - ч. 4
Абонентское обслуживание
Аутстаффинг персонала
Подбор персонала, кадровые услуги
Строительство
Недвижимость
Информационные услуги
Арбитражные дела
Кадровый учет
Налоговое право
Защита от потребителя
Авторское право
Трудовое право
Бухгалтерское сопровождение
Ликвидация фирм
Регистрация ООО, ЗАО
Регистрация НКО, НП, АНО
Регистрация ЗАО
Выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРП
Регистрация ИП
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 

Правильно ст. 12 закона от 21.11.96 № 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" и Положения по (организация ликвидации предприятия) ведению отчётности и бухгалтерского учёта в РФ, утв. приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29.07.98 № 34н, комиссия по ликвидации должна осуществить опись имущества ликвидируемого учреждения. Опись, проводимая при ликвидации учреждения, ничем не различается от простой описи. Наряду с этим (организация ликвидации предприятия) ревизии подлежат все пассивов и позиции активов. Распознанные при описи расхождения между практическим присутствием имущества и данными бухучёта отражаются на квитанциях бухучёта. При осуществлении описи следует (организация ликвидации предприятия) руководиться Методическими указаниями по описи финансовых обязательств и имущества, утв. приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13.06.95 № 49.

О грядущем увольнении в связи с ликвидацией компании работодатель даёт предупреждение сотрудников персонально и под расписку не менее чем (организация ликвидации предприятия) за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласования сотрудника в праве аннулировать с ним трудовой контракт без предупреждения об увольнении за два месяца, в один момент уплатив ему добавочную компенсацию в размере двухмесячного среднего дохода (организация ликвидации предприятия).

При расторжении трудового контракта в связи с ликвидацией компании увольняемому сотруднику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного дохода, и за ним сохраняется средний месячный доход на срок трудоустройства, но не более (организация ликвидации предприятия) чем на два месяца с момента увольнения (с зачетом выходного пособия).

Помимо этого, сотруднику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. В соотношении со ст. 140 ТК РФ власть учреждения обязана рассчитаться (организация ликвидации предприятия) с увольняемым работником в последний день его работы. В случае если в этот день его не было на месте работы, то следует уплатить ему деньги на следующий день, после того, как он за ними обратится.

Соответственно (организация ликвидации предприятия) п. 1 ст. 49 НК РФ обязательство по оплате налогов ликвидируемой компании выполняет комиссия по ликвидации за счет денежных средств, поступающих от реализации имущества. В случае если компания реализовала каких-то активы, то у нее появляется (организация ликвидации предприятия) обязательство по оплате налогов, которые связаны с этой продажей (НДС, налог на прибыль). Комиссия по ликвидации должна представлять в налорг декларации по всякому из налогов, подлежащих оплате в бюджет до момента ликвидации компании.

В случае если (организация ликвидации предприятия) денежных средств ликвидируемой компании, например полученных от реализации ее имущества, мало для выполнения полностью обязательства по оплате налогов и сборов, причитающихся штрафов и пеней, то остающаяся задолженность должна быть погашена (организация ликвидации предприятия) соучредителями (участниками) указанной компании в порядке и пределах, предусмотренных законом РФ. В случав несостоятельности (банкротства) общества по виновности его участников или других лиц, которые есть в праве давать неукоснительные для общества (организация ликвидации предприятия) указания или другим образом определять его деяния, на указанных участников или других лиц в случае недостаточности имущества общества может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязанностям.

Comments:

blog comments powered by Disqus
PDF Печать E-mail