 Таблица 1 Метод деяний при увольнении сотрудников в следствии ликвидации компании TTT¬ ¦ Координационные ¦Периоды¦Основание ¦процессы¦¦¦¦ ¦Письменное оформление ¦Периоды определяются¦п. 1 ст .61 ГК России¦Протокол собрания ¦ ¦решения соучредителей ¦соучредителями либакционеров / участников ¦ ¦компании либо¦полномочным органом.¦¦(при необязательной¦ ¦полномочного органа ¦¦¦ликвидации) либо решением ¦ ¦о ликвидации ¦юрлица.¦¦¦заинтересованных органов.¦ ¦Извещение органа¦Не позднее, чем за два¦п. 2 ст. 25 Закона РФ от ¦Извещение¦ ¦занятости¦месяца до начала осуществления ¦19.04.1991 г. N 1032-1 "О¦территориального органа ¦ ¦¦подобающих ¦¦по ликвидации компании; ¦РФ" (в ¦форма) с указанием¦ ¦¦до 3-х месяцев, в случае если¦редакции от 25.12.2008 N ¦сведений, установленных в¦ ¦¦ликвидация приведет к¦287-ФЗ¦ст. 25 Закона РФ от¦ ¦¦массовым ¦Письменное извещение ¦не позднее, чем за 3¦п. З ст. 21 Закона РФ от ¦Извещение профсоюзного ¦ ¦профсоюза (при присутствии ¦месяца до начала осуществления ¦19.04.1991 г ¦его в компании), ¦подобающих мероприятий.¦занятости населения в ¦форме. Извещение возможно ¦ ¦в случае если решение РФ", ¦сделать по той же¦ ¦ликвидации компании ¦¦п. 2 ст. 12 Федерального ¦форме, что и ¦может привести ꦦзакона от 12.01.1996 г. N¦занятости населения.¦ ¦массовым увольнениям ¦¦10-ФЗ "О опытных¦¦ ¦сотрудников.¦¦альянсах, их правах 覦 ¦¦¦обеспечениях деятельности". ¦¦ ¦Персональное¦Не менее чем за 2 месяца до ¦предупреждение всякого ¦увольнения. Для отдельных ¦ст. 292 ТК РФ¦увольнении в связи с¦ ¦сотрудника под роспись ¦групп сотрудников -¦ст. 296 ТК РФ¦ликвидацией компании ¦ ¦¦другие периоды. При¦п. 2 ст ¦¦банкротстве - не позднее ¦закона от 26.10.2002 г. N¦2-х экземплярах: - 1-й ¦ ¦¦одного месяца с момента¦127-ФЗ "О¦экз. - сотруднику; - 2-й ¦ ¦¦введения конкурсного¦несостоятельности¦экз. - работодателю. 2-й ¦ ¦¦производства.¦(банкротстве)".¦экземпля𠦦¦¦содержать роспись¦ ¦¦¦¦сотрудника и указание даты¦ ¦¦¦¦ознакомления с¦ ¦¦¦¦документом.¦ ¦Составление Акта об ¦Не менее чем за 2 месяца до ¦ч. 2 ст. 180 ТК РФ¦Акт об отказе сотрудника ¦ ¦отказе сотрудника от ¦увольнения¦¦от ¦визирования извещения ¦¦¦о грядущем увольнении ¦ Comments: |
|||
|
(495) 517-36-96 Пн.-Пт. с 9 до 20
- Приобретение имущества с длительной рассрочкой - правильный тип договора
- Виды налоговых споров
- Рассмотрение налоговых споров
- Скрытое видеонаблюдение - правовые аспекты
- Законопроект «Об основах деятельности по организации и проведению зрелищно-развлекательных мероприятий в Российской Федерации» - вопросы и ответы
- Ярославль, ликвидация ип ярославль...
- Я на втором месяце беременности, а фирма закрывается. что мне предпринять в такой ситуации? — eработа.ру®-новосибирск
- Все материалы
Facebook
ВКонтакте
JComments
Коллегия ЕЭК назвала критерии, по которым возможно отличить медицинские изделия от немедицинских
Все новости
28 Ноября
Коллегия ЕЭК указала критерии, которые употребляются для отнесения продукции к медицинским изделиям, в случае если такую принадлежность нельзя установить, основываясь на актах ЕАЭС (совет Коллегии Евразийской экономической комиссии от 12 ноября 2018 г. № 25).Затронуты дезинфекционные...
>>