Ликвидация ооо с долгами. варианты ликвидации. мб-консалт - ч. 2 | Likvidatsija OOO
ГлавнаяВсе материалыLikvidatsija OOO → Ликвидация ооо с долгами. варианты ликвидации. мб-консалт - ч. 2
Абонентское обслуживание
Аутстаффинг персонала
Подбор персонала, кадровые услуги
Строительство
Недвижимость
Информационные услуги
Арбитражные дела
Кадровый учет
Налоговое право
Защита от потребителя
Авторское право
Трудовое право
Бухгалтерское сопровождение
Ликвидация фирм
Регистрация ООО, ЗАО
Регистрация НКО, НП, АНО
Регистрация ЗАО
Выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРП
Регистрация ИП
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 

Ликвидация организации предполагает полное завершение деятельности юрлица без возможности правопреемства. Решение о ликвидации ооо с (закрытие ооо в 2013 году) долгами может иметь различные мотивы. Это может быть нерентабельность учреждения, неточности в бухгалтерских либо налоговых отчетностях, неприятности с заимодавцами, носящие денежный характер и другие.

Существует 3 главных метода ликвидации ООО с долгами (закрытие ооо в 2013 году):

  1. Банкротство. Данный метод предполагает закрытие ооо по суду. Процесс начинается с подачи в суд обращения о признании ООО банкротом, потом назначается арбитражный управляющий. Потом в дело вступают заимодавцы: они изъявляют собственные претензии (закрытие ооо в 2013 году) к должнику, судом определяется очередность оплаты долгов. В случае если денежных средств мало реализуют имущество ООО. Операция банкротства продолжается как минимум несколько месяцев.
  2. Официальная ликвидация. Закрытие ооо с долгами методом официальной ликвидации предполагает сверку с (закрытие ооо в 2013 году) бюджетом, с главными фондами (к примеру, пенсионным), и погашение имеющихся задолженностей перед заимодавцами. Период закрытия ООО методом официальной ликвидации образовывает в районе 4 месяцев.
  3. Другая ликвидация. Данный способ предполагает генерального директора и смену учредителей (закрытие ооо в 2013 году) ООО. Начало осуществления данной процессы начинается с получения выписки из ЕГРЮЛ. руководства и Смена директора производится в два периода, которые продолжаются всякий по семь суток. Так, приблизительно через месяц у организации уже (закрытие ооо в 2013 году) будет новый руководящий состав.

Comments:

blog comments powered by Disqus
PDF Печать E-mail