Ликвидация фирм срочно - помощь юриста
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 
Инга Гордеева:
имеет ли право работодатель выгнать с работы беременную молодую женщину по гражданско-правовому контракту? имеется одна хитрость, которую часто используют работодатели, при приеме на работу с новой работницей заключается не трудовой контракт, а гражданско правовой, к примеру () контракт подряда, контракт на оказание услуг либо авторский контракт. В отличие...нет, конечно. выгнать с работы в этом случае не быть может,просто вследствие того, что эту молодую женщину на работу ни кто не принимал (). просматривать ТК РФ безтолку. на подрядчиков, т.е. тех, кто трудится по контрактам гражданско-правового характера нормы трудового...

Comments:

blog comments powered by Disqus
Печать