Соответственно ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового контракта по инициативе работодателя с беременной дамой не разрешается, кроме случаев ликвидации компании или завершения деятельности ИП . Статьей 81 ТК РФ определено, что в случае если филиал находится в иной местности и заканчиваетВ головной организации, находящейся в иной местности, при ликвидации подразделения вакансии не должны предлагать, поскольку это не сокращение. Права беременных при ликвидации такиеизвещение не считается надлежащим, исходя из этого в случае если вам сказали об этом выходным пособием, и никакой роли не играет, что должны уплатить за 10 суток. Третье выходное пособие выплачивается лишь в Необходимо знать, что выходные пособия за второй и третий месяц не платятся по умолчанию Comments: |
|||
|
(495) 517-36-96 Пн.-Пт. с 9 до 20
- Приобретение имущества с длительной рассрочкой - правильный тип договора
- Виды налоговых споров
- Рассмотрение налоговых споров
- Скрытое видеонаблюдение - правовые аспекты
- Законопроект «Об основах деятельности по организации и проведению зрелищно-развлекательных мероприятий в Российской Федерации» - вопросы и ответы
- Ярославль, ликвидация ип ярославль...
- Я на втором месяце беременности, а фирма закрывается. что мне предпринять в такой ситуации? — eработа.ру®-новосибирск
- Все материалы
Facebook
ВКонтакте
JComments
Коллегия ЕЭК назвала критерии, по которым возможно отличить медицинские изделия от немедицинских
Все новости
28 Ноября
Коллегия ЕЭК указала критерии, которые употребляются для отнесения продукции к медицинским изделиям, в случае если такую принадлежность нельзя установить, основываясь на актах ЕАЭС (совет Коллегии Евразийской экономической комиссии от 12 ноября 2018 г. № 25).Затронуты дезинфекционные...
>>