Соответственно ст. 261 ТК РФ

Расторжение трудового контракта по инициативе работодателя с беременной дамой не разрешается, кроме случаев ликвидации компании или завершения деятельности ИП .

В головной организации, находящейся в иной местности, при ликвидации  подразделения вакансии не должны предлагать, поскольку это не сокращение.

извещение не считается надлежащим, исходя из этого в случае если вам сказали об этом (уведомление о ликвидации организации)  по телефону, то можете полагать, что вы ничего не слышали.

выходным пособием, и никакой роли не играет, что (уведомление о ликвидации организации) пару дней назад она оформила пособие по родам и беременности. Это совсем различные оплаты, из  различных источников, по различным предлогам.

должны уплатить за 10 суток.

Третье выходное пособие выплачивается лишь в (уведомление о ликвидации организации) том случае, если вы на протяжении 14 дней после увольнения обратились в работу занятости, и вас не трудоустроили (ст. 178 ТК РФ). Тогда за третий месяц пособие вы получите лишь по окончании 3-х месяцев с момента увольнения (уведомление о ликвидации организации). Снова же, если вы получили работу через 2 дней и 15 месяца, то третье выходное пособие положено за 15 суток.

Необходимо знать, что выходные пособия за второй и третий месяц не платятся по умолчанию (уведомление о ликвидации организации). Для этого вы должны прибыть к бывшему работодателю с рабочим брошюрой, а для получения пособия и за третий месяц еще и со справкой из работы занятости населения.

Comments: