Компенсации, не облагаемые страховыми взносами в 2014 году - ч. 2 | Likvidatsija OOO
ГлавнаяВсе материалыLikvidatsija OOO → Компенсации, не облагаемые страховыми взносами в 2014 году - ч. 2
Абонентское обслуживание
Аутстаффинг персонала
Подбор персонала, кадровые услуги
Строительство
Недвижимость
Информационные услуги
Арбитражные дела
Кадровый учет
Налоговое право
Защита от потребителя
Авторское право
Трудовое право
Бухгалтерское сопровождение
Ликвидация фирм
Регистрация ООО, ЗАО
Регистрация НКО, НП, АНО
Регистрация ЗАО
Выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРП
Регистрация ИП
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 

- с уплатой цены питания, спортивного снаряжения, оборудования, спортивной и (выходное пособие при ликвидации организации) парадной форм, приобретаемых работниками и спортсменами физкультурно-спортивных компаний для учебно-участия и тренировочного процесса в спортивных соревнованиях (пп. г п. 2 ч. 1 ст. 9 закона N 212-ФЗ);

- с увольнением сотрудников, кроме компенсации (выходное пособие при ликвидации организации) за неиспользованный отпуск (пп. д п. 2 ч. 1 ст. 9 закона N 212-ФЗ).

Исходя из данной нормы, подлежит обложению страховыми платежами выплачиваемая компенсация за неиспользованный отпуск, которая связана с увольнением сотрудников. Но в случае если увольняемому сотруднику (выходное пособие при ликвидации организации) выплачивается выходное пособие в случае расторжения трудового контракта в связи с ликвидацией компании, или в случае сокращения численности либо штата сотрудников компании, или в случае расторжения трудового контракта по основаниям, указанным в (выходное пособие при ликвидации организации) ч. 3 ст. 178 ТК РФ (потом ТК РФ), то данное пособие не подлежит обложению страховыми платежами. В других случаях, другими словами по основаниям, не установленным ст. 178 ТК РФ (выходное пособие при ликвидации организации), выходное пособие, выплачиваемое увольняемым сотрудникам, облагается страховыми платежами.

Нужно подчернуть, что в случае если увольнение сотрудника было признано судом противоправным и он был восстановлен в Раньше занимаемой должности, то суммы, уплаченные Раньше в связи с увольнением на (выходное пособие при ликвидации организации) срок трудоустройства, не в состоянии быть потом рассмотрены в качестве компенсационных оплат, которые связаны с увольнением, а значит, и оснований для освобождения их от обложения страховыми платежами не имеется;

- с компенсацией затрат (выходное пособие при ликвидации организации) на опытную приготовление, повышение и переподготовку квалификации сотрудников (пп. е п. 2 ч. 1 ст. 9 закона N 212-ФЗ).

В отношении данной нормы возможно заявить, что в случае если, к примеру, сотрудникам, удачно обучающимся на заочной форме обучения (выходное пособие при ликвидации организации) в имеющих национальную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профобразования, 1 раз в учебном году оплачивается проезд к месту нахождения подобающего учебного заведения и обратно, то данная уплата не подлежит обложению страховыми платежами. В (выходное пособие при ликвидации организации) то же время уплата сотруднику отпуска в связи с обучением в размере среднего дохода облагается страховыми платежами в общеустановленном режиме;

- с затратами физического лица в связи с исполнением работ, оказанием услуг по контрактам гражданско-правового (выходное пособие при ликвидации организации) характера (пп. ж п. 2 ч. 1 ст. 9 закона N 212-ФЗ).

Напомним, что выплата издержек физического лица, отправленная на погашение затрат (документарно засвидетельствованных), например, согласно соглашению подряда, где исполненные работы, произведены им (выходное пособие при ликвидации организации) в интересах клиента работ, не в состоянии рассматриваться в качестве уплаты самой работы. Это заложено в вышеуказанном подпункте. При таких событиях оплаты, отправленные на выплату издержек (например, на уплату проезда, проживания и (выходное пособие при ликвидации организации) иных затрат в местах осуществления работ), не подлежат обложению страховыми платежами. Исходя из этого из общей суммы оплат согласно соглашению подряда нужно исключить практически произведенные затраты (засвидетельствованные оправдательными документами гостиничными квитанциями, копиями ж (выходное пособие при ликвидации организации)/д либо авиабилетов и др.) на проживание и переезд по месту осуществления работ по данному контракту, в случае если этим контрактом предусмотрена уплата упомянутых затрат. Исключением представляются суточные, которые выплачиваются лишь при присутствии рабочих взаимоотношений (выходное пособие при ликвидации организации);

Comments:

blog comments powered by Disqus
PDF Печать E-mail