![]() В связи с потерей доверия могут лишиться работы и сотрудники, в
рабочего функцию коих обслуживание финансовых либо товарных сокровищ входит
сверх того, но только за те нарушения, которые связаны с обслуживанием этих
сокровищ. Не подлежат Увольнение по п. 7 ст. 81 ТК должно быть основано на Увольнение в связи с потерей доверия может быть применено не
лишь в тех случаях, когда нарушения купили систематический характер, но и
тогда, когда В случае если виновности сотрудника в осуществлении определённых деяний не
определена, то сотрудник не может быть уволен по мотивам потери доверия даже
при присутствии недостачи При обнаружении недостачи в бригаде, когда определена коллективная материальная ответственность, высказывать недоверие всем участникам бригады без установления определённой вины всякого из них недопустимо. Осуществление сотрудником безнравственного проступка (п Comments: |
(495) 517-36-96 Пн.-Пт. с 9 до 20
- Приобретение имущества с длительной рассрочкой - правильный тип договора
- Виды налоговых споров
- Рассмотрение налоговых споров
- Скрытое видеонаблюдение - правовые аспекты
- Законопроект «Об основах деятельности по организации и проведению зрелищно-развлекательных мероприятий в Российской Федерации» - вопросы и ответы
- Ярославль, ликвидация ип ярославль...
- Я на втором месяце беременности, а фирма закрывается. что мне предпринять в такой ситуации? — eработа.ру®-новосибирск
- Все материалы
Налоговая служба (ИФНС) вызывает для дачи пояснений по низкой зарплате, ниже среднеотраслевой
Все новости
27 Января
В последнее время налоговые органы нередко вызывают налогоплательщиков на рабочие зарплатные комиссии, рабочие совещания по вопросам размеров начисляемой заработной платы, либо присылают требования о даче пояснений по вопросам низкой заработной платы, налоговые требования о зарплате ниже среднеотраслевой. Вызов налоговой на...
>>