Как правильно ликвидировать фирму? возможные риски при ликвидации, и факторы их снижения. - ч. 2 | Likvidatsija OOO
ГлавнаяВсе материалыLikvidatsija OOO → Как правильно ликвидировать фирму? возможные риски при ликвидации, и факторы их снижения. - ч. 2
Абонентское обслуживание
Аутстаффинг персонала
Подбор персонала, кадровые услуги
Строительство
Недвижимость
Информационные услуги
Арбитражные дела
Кадровый учет
Налоговое право
Защита от потребителя
Авторское право
Трудовое право
Бухгалтерское сопровождение
Ликвидация фирм
Регистрация ООО, ЗАО
Регистрация НКО, НП, АНО
Регистрация ЗАО
Выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРП
Регистрация ИП
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 

-Для практической ликвидации организации с громадной кредиторской задолженностью и налоговой недоимкой смену руководителя (соучредителя) нужно применять в () комбинации с другими способами другой ликвидации.

-Категорически не предлагается применять смену руководителя (соучредителя) в организации, которая употреблялась для вывода активов другого юрлица. Потому, что компания с новым руководителем () (соучредителем) существует , осуществлённые с ее участием сделки могут быть обьявлены нелегетимными со всеми вытекающими последствиями возврата полученного по сделкам имущества.

-Кроме протокола о избрании нового руководителя () непременно составляется передаточный акт, по которому вся официальная документация организации, включая бухгалтерскую, вместе с печатью передается новому руководителю. Акт подписывается бывшим и новым руководителем.

-(); При продаже доли (акции) в уставном фонд расписку в получении денежных средств нужно заверить у нотариуса. Это устранит риск признания сделки недействующей по причине ее безденежности.

Ликвидация через слияние в присоединение и регион ().

ответственность и Возможные риски

-Заимодавцы реорганизуемой организации должны быть предупреждены о начале реструкуризации. Отсутствие таких извещений может стать причиной отказа в регистрации завершения организации или признания реструкуризации недействующей (). При таких обстоятельствах ответственность по всем обязанностям компании снова переходит к ее бывшим соучредителям (руководителю). Особенного внимания заслуживает слияние нескольких организаций, потому, что отсутствие извещений заимодавцев хотя бы одной компании, приводит () к недействительности реструкуризации всех фирм.

-При слиянии либо присоединении существенно увеличиваются риски административной, имущественной и налоговой ответственности, потому, что новая организация может иметь в собственном составе уже присоединенные проблемные компании () со обязательствами и своими долгами. Нельзя исключать, что промежь них может быть компания, находящаяся под вниманием органов правопорядка. При таких обстоятельствах реорганизуемая компания будет проверяться наряду с другими присоединенными.

- (); Снова образованное в следствии реструкуризации юрлицо будет нести административную и имущественную ответственность по обязанностям ликвидированной организации. При обнаружении состава правонарушения, к суду привлекается определённое лицо, деяния (бездействия) которого () повлекли наступление публично страшных последствий. Таким лицом может быть бывший соучредитель (начальник) ликвидируемой компании.

-Часто реструкуризация организации производится методом присоединения либо слияния с учреждением в () ином регионе. Наряду с этим компании, специализирующиеся на другой ликвидации, уверяют, что организация-правовой преемник будет в конечном счете ликвидирована без принуждения или методом банкротства с полным погашением всех неисполненных обязанностей. Такое положение () дел рискует перерасти в достаточно долгий процесс выжидания нужных достигнутых результатов, потому, что, в большинстве случаев, на новую организацию рвутся повесить как возможно большой трудных компаний. Не всегда у ликвидатора в другом регионе имеются нужные связи (), которые разрешают окончить процесс ликвидации не увидено. Следует учесть тот обстоятельство, что начальник (соучредитель) реорганизуемой компании наряду с этим теряет надзор над процессом из-за территориальной удаленности места нахождения новой () организации.

Comments:

blog comments powered by Disqus
PDF Печать E-mail