Как правильно добровольно ликвидировать организацию? - ч. 3
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 

извещение сотрудников компании о грядущем завершении рабочих взаимоотношений (уведомление о ликвидации организации) (соответственно ст. 180 ТК РФ о грядущем увольнении в связи с ликвидацией компании, сокращением численности либо штата сотрудников компании сотрудники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до (уведомление о ликвидации организации) увольнения. Работодатель с письменного согласования сотрудника в праве аннулировать с ним трудовой контракт без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной оплатой добавочной компенсации в размере двухмесячного среднего дохода);

сообщение в письменной (уведомление о ликвидации организации) форме о грядущем расторжении трудовых контрактов в органы работы занятости не позднее чем за два месяца до начала осуществления подобающих мероприятий с указанием должности, специальности, квалификационных требований и специальности к ним (уведомление о ликвидации организации), условия зарплаты всякого определённого сотрудника (Закон N 1032-1);

закрытие обособленных подразделений и вывод из состава иных юрлиц (если имеется);

утверждение и подготовка переходного и окончательного ликвидационного бухгалтерского баланса;

составление сообщения о (уведомление о ликвидации организации) закрытии квитанций в банках в налорги по месту учета (соответственно п. 2 ст. 23 НК РФ в десятидневный период);

приготовление документов для исключения общества из госреестра юрлиц, снятия с учета во внебюджетных (уведомление о ликвидации организации) фондах, инспекции федеральной налоговой службы и т.п.;

размещение в органах печати сообщения о ликвидации компании и сроке и порядке обращения притязаний ее заимодавцами (не менее 2 месяцев с момента публикации).

Документы, представляемые в связи (уведомление о ликвидации организации) с необязательной ликвидацией юрлица

Госрегистрация в связи с ликвидацией юрлица выполняется по месту нахождения реорганизуемых юрлиц в территориальных налоговых органах в отделах, реализующих учёт и регистрацию плательщиков налогов (уведомление о ликвидации организации).

Документы, которые нужно продемонстрировать при госрегистрации в связи с ликвидацией юрлица (соответственно Закону N 129-ФЗ документы представляются в 3-дневный период после принятия решения о ликвидации):

извещение о принятии решения о ликвидации (уведомление о ликвидации организации) юрлица по форме Р15001;

извещение о формировании комиссии по ликвидации юрлица, избрании ликвидатора по форме Р15002;

протокол учредительного собрания, утвердивших обоснованное решение о ликвидации (решение исключительного участника) либо судебное решение о ликвидации (уведомление о ликвидации организации);

решение полномочного органа о избрании комиссии по ликвидации и ее начальника;

доверенность (для лиц, не имеющих права функционировать от имени ликвидируемого лица без доверенности).

Все формы документов возможно отыскать в Приложениях к Распоряжению Руководства (уведомление о ликвидации организации) РФ от 19.06.2002 N 439 "Об одобрении требований и форм к оформлению документов, применяемых при госрегистрации юрлиц, и физических лиц в качестве Пбоюл ". Всякий документ, содержащий (уведомление о ликвидации организации) более одного страницы, представляется в прошитом, пронумерованном виде. Количество страниц подтверждается подписью подателя заявления или нотариуса на обороте последнего страницы документа на месте его firmware. Документы для представления в регистрационный орган представляются полномочным лицом (уведомление о ликвидации организации) прямо либо направляются почтовым отправлением с заявленной сокровищем при его пересылке и описью капвложения. Нотариальное удостоверение документов, представляемых при госрегистрации, нужно лишь в случаях, установленных законами .

Comments:

blog comments powered by Disqus
Печать