c комментариями - ч. 2 | Likvidatsija OOO
ГлавнаяМатериалыLikvidatsija OOO → c комментариями - ч. 2
Абонентское обслуживание
Аутстаффинг персонала
Подбор персонала, кадровые услуги
Строительство
Недвижимость
Информационные услуги
Арбитражные дела
Кадровый учет
Налоговое право
Защита от потребителя
Авторское право
Трудовое право
Бухгалтерское сопровождение
Ликвидация фирм
Регистрация ООО, ЗАО
Регистрация НКО, НП, АНО
Регистрация ЗАО
Выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРП
Регистрация ИП
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 
содержании сотрудника либо приобретающих от него помощь, которая представляется для них постоянным и главным источником денег на жизнь);
- лицам, в семье коих нет иных сотрудников с независимым (выходное пособие при ликвидации организации) доходом;
- сотрудникам, получившим во время работы у данного работодателя трудовое увечье либо опытное заболевание;
- калекам ВОВ и калекам военных действий по охране Отечества;
- сотрудникам, повышающим собственную квалификацию по направлению (выходное пособие при ликвидации организации) работодателя без отрыва от работы.
Коллективным контрактом могут предусматриваться другие категории сотрудников, оперирующие преимущественным правом на оставление на работе при квалификации и равной производительности труда.

Комментарий к статье (выходное пособие при ликвидации организации) 179


Статья 180. компенсации и Гарантии сотрудникам при ликвидации компании, сокращении численности либо штата сотрудников компании.
При осуществлении мероприятий по сокращению численности либо штата сотрудников компании работодатель должен предложить сотруднику другую имеющуюся работу (выходное пособие при ликвидации организации) (свободную должность) согласно с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О грядущем увольнении в связи с ликвидацией компании, сокращением численности либо штата сотрудников компании сотрудники предупреждаются работодателем персонально и под роспись (выходное пособие при ликвидации организации) не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласования сотрудника в праве аннулировать с ним трудовой контракт до истечения периода, указанного в части второй настоящей статьи, уплатив (выходное пособие при ликвидации организации) ему добавочную компенсацию в размере среднего дохода сотрудника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения периода предупреждения об увольнении (часть третья в ред. закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
При (выходное пособие при ликвидации организации) угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения избирательного органа первичной профсоюзной компании принимает нужные меры, установленные настоящим Кодексом, другими законами , коллективным контрактом, соглашением.

Комментарий к статье 180


Статья 181. Гарантии начальнику компании, его главному и заместителям (выходное пособие при ликвидации организации) бухгалтеру при расторжении трудового контракта в связи со сменой хозяина имущества компании.
В случае расторжения трудового контракта с начальником компании, его главным и заместителями бухгалтером в связи со (выходное пособие при ликвидации организации) сменой хозяина имущества компании новый хозяин должен уплатить указанным сотрудникам компенсацию в размере не ниже трех средних месячных доходов сотрудника.

Комментарий к статье 181


На основную


выходное пособие при ликвидации организации

Comments:

blog comments powered by Disqus
PDF Печать E-mail