Беременность и ликвидация предприятия. / форум / - ч. 8 | Likvidatsija OOO
Главная → Все материалы → Likvidatsija OOO → Беременность и ликвидация предприятия. / форум / - ч. 8
Компаниям
Абонентское обслуживание
Абонентское юридическое обслуживание организаций в Москве
Юридические консультации по телефону, icq, e-mail в Москве
Аутстаффинг персонала
Аутстаффинг персонала, услуги в Москве
Подбор персонала, кадровые услуги
Подбор персонала, кадровые услуги
Строительство
Вступление в строительное СРО
Вступление в проектное СРО
Недвижимость
Недвижимость
Экспертиза недвижимости
Информационные услуги
Бесплатная консультация онлайн
Розыск имущества должника
Due diligence, дью дилидженс
Составление договоров, разработка договоров
Правовые заключения, юридические заключения, экспертиза договоров
Арбитражные дела
Ведение арбитражных дел
Исполнительное производство
Взыскание задолженности в суде
Взыскание со страховой компании
Досудебное взыскание долгов
Кадровый учет
Кадровый учет
Восстановление кадрового делопроизводства, учета
Аудит кадрового делопроизводства, документации
Ведение кадрового делопроизводства, учета
Обучение кадровому делопроизводству, делу
Налоговое право
Судебные налоговые споры
Обжалование по ст. 14.5 КоАП РФ, ст. 14.16 КоАП РФ
Возмещение НДС, вычеты НДС
Разблокировка счета
Обеспечение иска в арбитражном суде
Досудебные налоговые споры
Защита от потребителя
Защита от потребителя
Требования к этикетке, маркировка товара
Авторское право
Защита авторских прав
Регистрация авторских прав, депонирование статей, песен
Регистрация товарного знака в Москве
Трудовое право
Защита прав работодателя
Обеспечение охраны труда на предприятии
Бухгалтерское сопровождение
Бухгалтерское сопровождение
Бухгалтерское восстановление
Аудит бухгалтерской отчетности
Ликвидация фирм
Ликвидация ООО, ЗАО
Официальная ликвидация ООО
Ликвидация сменой директора
Ликвидация слиянием
Ликвидация присоединением
Ликвидация филиала
Регистрация ООО, ЗАО
Регистрация ООО, ЗАО
Купить юридический адрес
Государственная регистрация нового ООО в Москве
Регистрация изменений ООО, изменения в Уставе ООО
Заказ печати, изготовление печати в Москве
Регистрация НКО, НП, АНО
Регистрация НКО, НП, АНО
Регистрация изменений некоммерческой организации
Регистрация ЗАО
Регистрация ЗАО
Изменения в ЗАО
Регистрация ОАО
Выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРП
Получение выписок ЕГРЮЛ, ЕГРИП
Получение кодов ОКВЭД
Копии учредительных документов
Получение выписки из ЕГРП
Регистрация ИП
Государственная регистрация ИП в Москве
Изменения ИП
Ликвидация ИП
Последнее на форуме
Последние материалы
Беременность и ликвидация предприятия. / форум / - ч. 8
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 
Для данного пособия установлен не только (увольнение беременной при ликвидации организации) большой размер, но и минимальный, т.е. пособие по уходу за ребенком не в состоянии быть больше 7194 рублей. 03 коп. и быть менее 1798 рублей. 51 коп., в случае если уход выполняется за первым ребенком и 3597 рублей. 01 коп. - в случае если (увольнение беременной при ликвидации организации) за вторым и предстоящими детьми.
- У нас трудится зарубежный гражданин, который имеет статус временно пребывающего у нас. Он пару недель был на больничном. Посоветуйте, должны ли мы уплачивать зарубежному гражданину пособие (увольнение беременной при ликвидации организации) по временной болезни, в случае если наша фирма каждый месяц платит ЕСН с оплат в адрес таких работников?
- Статьей 2 Закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной болезни, по беременности и (увольнение беременной при ликвидации организации) родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" и ст. 1 Закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О национальных пособиях гражданам, имеющим детей" определено, что право на пособия имеют зарубежные граждане (увольнение беременной при ликвидации организации), лица без гражданства, все время либо временно живущие на территории РФ.
Чужестранцы, временно пребывающие в России, т.е. приехавшие в РФ на базе визы либо в режиме, не требующем оформления визы, и (увольнение беременной при ликвидации организации) получившие миграционную карту, но не имеющие вида на жительство либо разрешения на временное проживание, пособиями по обязательному социальному страхованию не обеспечиваются.
- Наша компания использует не столь сложную совокупность налогообложения. Страховые платежи в ФСС на (увольнение беременной при ликвидации организации) социальное страхование сотрудников мы не вносим. Работница принесла больничный лист, как мы должны ей начислить и уплатить пособие по временной болезни?
- Исчисление, выплата и назначение пособий в компаниях, использующих особые режимы (увольнение беременной при ликвидации организации) налогообложения, в частности не столь сложную совокупность, выполняются в общем режиме. Но при определении источника оплаты следует руководиться Законом от 31 декабря 2002 г. N 190-ФЗ.
В соотношении со ст. 2 названного Закона оплата пособия по (увольнение беременной при ликвидации организации) временной болезни (кроме пособия по временной болезни в связи с несчастным случаем на производстве либо профзаболеванием) сотрудникам таких компаний производится из двух источников:
- часть суммы пособия, не превышающая за (увольнение беременной при ликвидации организации) полный календарный месяц одного минимального размера зарплаты , - за счет средств Фонда социального страхования;
- оставшаяся часть суммы пособия по временной болезни, превышающая один минимальный размер зарплаты , - за счет средств работодателей.
Другие (увольнение беременной при ликвидации организации) пособия по обязательному социальному страхованию (пособие по родам и беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, единовременное пособие дамам, поднявшимся на учет в медицинских учреждениях в ранние периоды беременности, пособие при усыновлении ребенка (увольнение беременной при ликвидации организации), ежемесячное пособие по уходу за ребенком, социальное пособие на погребение) выплачиваются полностью за счет средств Фонда социального страхования.

Comments:

blog comments powered by Disqus
Download SocComments v1.3
PDF Печать E-mail