Беременность и ликвидация предприятия. / форум / - ч. 8

Вход | Регистрация

закрыть x

На сайтеГости: 249 | Пользователи: 0

Заказать звонок

закрыть x

(495) 517-36-96 Пн.-Пт. с 9 до 20

Главная → Все материалы → Likvidatsija OOO → Беременность и ликвидация предприятия. / форум / - ч. 8

Компаниям

Последнее на форуме

Последние материалы

Беременность и ликвидация предприятия. / форум / - ч. 8

Для данного пособия установлен не только (увольнение беременной при ликвидации организации) большой размер, но и минимальный, т.е. пособие по уходу за ребенком не в состоянии быть больше 7194 рублей. 03 коп. и быть менее 1798 рублей. 51 коп., в случае если уход выполняется за первым ребенком и 3597 рублей. 01 коп. - в случае если (увольнение беременной при ликвидации организации) за вторым и предстоящими детьми.
- У нас трудится зарубежный гражданин, который имеет статус временно пребывающего у нас. Он пару недель был на больничном. Посоветуйте, должны ли мы уплачивать зарубежному гражданину пособие (увольнение беременной при ликвидации организации) по временной болезни, в случае если наша фирма каждый месяц платит ЕСН с оплат в адрес таких работников?
- Статьей 2 Закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной болезни, по беременности и (увольнение беременной при ликвидации организации) родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" и ст. 1 Закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О национальных пособиях гражданам, имеющим детей" определено, что право на пособия имеют зарубежные граждане (увольнение беременной при ликвидации организации), лица без гражданства, все время либо временно живущие на территории РФ.
Чужестранцы, временно пребывающие в России, т.е. приехавшие в РФ на базе визы либо в режиме, не требующем оформления визы, и (увольнение беременной при ликвидации организации) получившие миграционную карту, но не имеющие вида на жительство либо разрешения на временное проживание, пособиями по обязательному социальному страхованию не обеспечиваются.
- Наша компания использует не столь сложную совокупность налогообложения. Страховые платежи в ФСС на (увольнение беременной при ликвидации организации) социальное страхование сотрудников мы не вносим. Работница принесла больничный лист, как мы должны ей начислить и уплатить пособие по временной болезни?
- Исчисление, выплата и назначение пособий в компаниях, использующих особые режимы (увольнение беременной при ликвидации организации) налогообложения, в частности не столь сложную совокупность, выполняются в общем режиме. Но при определении источника оплаты следует руководиться Законом от 31 декабря 2002 г. N 190-ФЗ.
В соотношении со ст. 2 названного Закона оплата пособия по (увольнение беременной при ликвидации организации) временной болезни (кроме пособия по временной болезни в связи с несчастным случаем на производстве либо профзаболеванием) сотрудникам таких компаний производится из двух источников:
- часть суммы пособия, не превышающая за (увольнение беременной при ликвидации организации) полный календарный месяц одного минимального размера зарплаты , - за счет средств Фонда социального страхования;
- оставшаяся часть суммы пособия по временной болезни, превышающая один минимальный размер зарплаты , - за счет средств работодателей.
Другие (увольнение беременной при ликвидации организации) пособия по обязательному социальному страхованию (пособие по родам и беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, единовременное пособие дамам, поднявшимся на учет в медицинских учреждениях в ранние периоды беременности, пособие при усыновлении ребенка (увольнение беременной при ликвидации организации), ежемесячное пособие по уходу за ребенком, социальное пособие на погребение) выплачиваются полностью за счет средств Фонда социального страхования.

Comments:

Facebook
ВКонтакте
JComments

blog comments powered by Disqus

Download SocComments v1.3

Гражданам

Новости

Можно ли включить в договор купли-продажи недвижимости (квартиры, земли, помещения и т.д.) пункт о том, что оплата полностью произведена до его подписания и не составлять расписку продавца?

25 Декабря

Часто при совершении сделок купли-продажи недвижимости возникает вопрос, можно ли ограничиться указанием о том, что денежная сумма в оплату за недвижимость была полностью передана до подписания договора и не составлять расписку от продавца о получении денежных средств. Иногда такие же положения стороны хотят включить в акт передачи недвижимого имущества. На форумах,... >>

Все новости

Голосование

Что для вас самое главное в юридических услугах?

	Цена
	Качество
	Сроки
	Отношение к вам
	Информирование
	Внешний вид юристов
	Иное

Голосование

Что вы понимаете под качеством юридических услуг?

	Постоянное информирование о состоянии дела
	Положительный результат
	Правовое консультирование по ходу дела
	Минимизация вашего личного участия в деле
	Сжатые сроки получения результата
	Хорошо составленные документы
	Возможность в любой момент позвонить юристу