Беременность и ликвидация предприятия. / форум / - ч. 7 | Likvidatsija OOO
ГлавнаяВсе материалыLikvidatsija OOO → Беременность и ликвидация предприятия. / форум / - ч. 7
Абонентское обслуживание
Аутстаффинг персонала
Подбор персонала, кадровые услуги
Строительство
Недвижимость
Информационные услуги
Арбитражные дела
Кадровый учет
Налоговое право
Защита от потребителя
Авторское право
Трудовое право
Бухгалтерское сопровождение
Ликвидация фирм
Регистрация ООО, ЗАО
Регистрация НКО, НП, АНО
Регистрация ЗАО
Выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРП
Регистрация ИП
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 
- прошение о избрании пособия, справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГСа, справка с места работы (учебы) другого отца с матерью о том, что пособие не назначалось (для единовременного пособия при рождении (увольнение беременной при ликвидации организации) ребенка);
- приказ компании о представлении отпуска по уходу за ребенком, копия свидетельства о рождении ребенка, за которым выполняется уход, копия свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) прошлого ребенка, справка с места работы (учебы (увольнение беременной при ликвидации организации)) папы (матери, обоих отцов с матерью) ребенка о том, что он (она, они) не применяет указанный отпуск и не приобретает пособия, а , если мама (папа, оба отца с матерью) ребенка не работает (не обучается, не (увольнение беременной при ликвидации организации) помогает), - справка из органов соцзащиты населения по месту жительства матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для ежемесячного пособия по уходу за ребенком);
- обращение от родственника о оплате (увольнение беременной при ликвидации организации) пособия, справка о смерти, выданная органами ЗАГСа (для пособия на погребение).
- Работница проработала 3 месяца в организации и ушла в декретный отпуск. Как рассчитывать пособие по родам и беременности, пособие на ребенка до (увольнение беременной при ликвидации организации) 1,5 лет? Общий страховой стаж работницы - 3 года, зарплата - 20 000 рублей. в месяц.
- Потому, что страховой стаж работницы превышает 6 месяцев, пособие по родам и беременности будет начисляться исходя из 100-процентного размера среднего (увольнение беременной при ликвидации организации) дохода. Наряду с этим в расчет следует принимать показатель среднего дохода за последние 3 месяца. В вашем случае его степень образовывает 60 000 рублей. (20 000 рублей. x 3 мес.). Чтобы выяснить среднедневной доход, вычисленное значение среднего дохода (то (увольнение беременной при ликвидации организации) имеется 60 000 рублей.) следует поделить на количество календарных суток за четвертый квартал, соответственно. Полученное значение нужно умножить на 140 суток.
Обратите всеобщее пристальное внимание, что с 1 января этого года большой размер пособия по беременности (увольнение беременной при ликвидации организации) и родам установлен в размере 25 390 рублей. в месяц (пп. 2 п. 1 ст. 8 Закона от 25 ноября 2008 г. N 216-ФЗ).
При избрании ежемесячного пособия по уходу за ребенком средний дневной доход будет исчислен в том же (увольнение беременной при ликвидации организации) режиме, что и для пособия по родам и беременности. Потом средний дневной доход умножается на 30,4 (среднемесячное число календарных суток) и из полученного значения определяется 40%, что и сделает размер ежемесячного пособия по уходу за (увольнение беременной при ликвидации организации) ребенком (п. 5 Пояснений о режиме выплаты и назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Приказом Минздрав Российской Федерации и ФСС РФ от 13 апреля 2007 г. N 270/106).

Comments:

blog comments powered by Disqus
PDF Печать E-mail