1. Уволить наёмных работников
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 

В случае если у вас имелись наёмные сотрудники, то необходимо (закрытие ооо инструкция) их выгнать с работы по инициативе работодателя в связи с завершением деятельности ИП (п.1 ст. 81 ТК РФ) и рассчитаться с ними. До подачи обращения на завершения деятельности необходимо продемонстрировать в управление ПФР персонифицированную отчётность по сотрудникам (закрытие ооо инструкция) (п.2 ст.9 закона № 27-ФЗ), и расчёты по страховым платежам (формы РСВ-1 и 4-ФСС). На протяжении 15 календарных суток затем необходимо рассчитаться по страховым платежам за работника (п.15 ст.15 закона № 212-ФЗ (закрытие ооо инструкция)).

ИП, выгнавший с работы всех сотрудников связи с завершением деятельности, обязан кроме того сняться с учёта в ФСС, подав прочие документы и заявление согласно с Порядком, утверждённым Распоряжением ФСС РФ от 23 марта (закрытие ооо инструкция) 2004 не. № 27.

Всех сотрудников необходимо предупредить об увольнении не позднее, чем за два месяца, наряду с этим за 14 дней до увольнения ИП обязан предупредить об этом в письменной форме Работу занятости населения, отметив по всякому (закрытие ооо инструкция) сотруднику должность, специальность, квалификационные требования и специальность к ним, и условия зарплаты .

Comments:

blog comments powered by Disqus
Печать