Закрытие компании и ликвидация сменой директора | Korporativnoe pravo
ГлавнаяКорпоративное право → Закрытие компании и ликвидация сменой директора
Абонентское обслуживание
Аутстаффинг персонала
Подбор персонала, кадровые услуги
Строительство
Недвижимость
Информационные услуги
Арбитражные дела
Кадровый учет
Налоговое право
Защита от потребителя
Авторское право
Трудовое право
Бухгалтерское сопровождение
Ликвидация фирм
Регистрация ООО, ЗАО
Регистрация НКО, НП, АНО
Регистрация ЗАО
Выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРП
Регистрация ИП
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 

Руководитель компании вправе распоряжаться своим бизнесом в согласии с той стратегией, которую он выбрал для достижения поставленных ранее коммерческих целей и задач. Если основные планы выполнены, владелец компании уполномочен решить оставить это направление деятельности. Возможный выход из ситуации – ликвидация сменой директора.

Конечно же, не обязательно применять именно такой способ закрытия бизнеса. Но часто он оказывается эффективным для прекращения существования компании. Когда бизнес больше не отвечает требованиям руководителя или перестает приносить стабильную прибыль, особо ценными становятся оперативные и надежные методы ликвидации. Зачем продолжать вести дела той компании, которая не оправдывает свое существование? Возможно, стоит подумать о ее правильной ликвидации. Один из вариантов – это ликвидация сменой директора.

Данный процесс может осуществляться по нескольким сценариям. Например, ликвидация сменой директора при одновременном заключении сделки купли-продажи стала довольно востребованной услугой юридических компаний. При реализации такого подхода компания полностью переходит к новому владельцу, назначается новый директор. Инициатором выступает собрание прежних учредителей фирмы или новый учредитель.

Руководители компаний, которым в качестве оптимального решения для закрытия бизнеса подходила ликвидация сменой директора, отмечали значительные преимущества этого метода. Среди них довольно короткие сроки оформления документации и прохождения всех этапов ликвидации.

Ценной помощью при необходимости грамотно выйти из бизнеса становится сотрудничество с юристами, обладающими определенным опытом именно в отношении такой процедуры, как ликвидация сменой директора. Чем полезна эта услуга? Специалисты проводят консультации по вопросам закрытия компании, помогают правильно подобрать стратегию и оценить возможные риски. В дальнейшем юристы в соответствии с действующим законодательством осуществляют смену руководящего состава предприятия – оформляют назначение нового Генерального директора, Главного бухгалтера и, при необходимости, учредителей.

В итоге ликвидация сменой директора как полноценная юридическая процедура занимает всего несколько недель. Срок ее проведения зависит от особенностей каждой отдельной ситуации. Если в делах компании отсутствуют дополнительные проблемы, то время проведения ликвидации не будет продлеваться.

Дополнительными расходами для руководителя компании можно считать различные пошлины и взносы, которые необходимо уплачивать, когда проводится ликвидация сменой директора. Непосредственно работа сотрудничающих юристов  также потребует некоторых финансовых вложений. Но подобные затраты – это разумные инвестиции. Потому что они позволяют получить гарантии хорошего результата. Если ликвидация сменой директора координируется профессионалами, то вряд ли в процессе оформления появятся какие-либо ошибки и недочеты. Специалисты даже в мелочах стараются не допустить оплошностей.

Когда ликвидация сменой директора завершается, прежний руководитель предприятия перестает нести ответственность за дальнейшую деятельность компании. Он окончательно выходит из бизнеса и может направить свой предпринимательский потенциал в другое русло, подобрав более выгодное и интересное направление для нового дела.

Помимо такого метода, как ликвидация сменой директора, есть и другие способы, обладающие некоторыми преимуществами и недостатками. Перед принятием окончательного решения о подходящем варианте, важно получить основные сведения и об остальных.

 

Comments:

blog comments powered by Disqus
PDF Печать E-mail