Слияние ООО как метод ликвидации | Korporativnoe pravo
ГлавнаяКорпоративное право → Слияние ООО как метод ликвидации
Абонентское обслуживание
Аутстаффинг персонала
Подбор персонала, кадровые услуги
Строительство
Недвижимость
Информационные услуги
Арбитражные дела
Кадровый учет
Налоговое право
Защита от потребителя
Авторское право
Трудовое право
Бухгалтерское сопровождение
Ликвидация фирм
Регистрация ООО, ЗАО
Регистрация НКО, НП, АНО
Регистрация ЗАО
Выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРП
Регистрация ИП
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 

Слияние ООО. Часто руководители компаний принимают решение именно о проведении этой процедуры с целью ликвидации фирмы. Слияние ООО относится к так называемым альтернативным методам. У начальства ликвидируемой организации есть определенная цель – выйти из бизнеса и оставить управление данной компанией. Как причины, которые привели к таким планам, могут быть разными, так и способы, предназначенные для решения вопроса отличны друг от друга.

Слияние ООО может быть выбрано в качестве оптимального подхода, например, когда предприятие перестает приносить желаемую прибыль или интересовать своего владельца. Инициатива о такой форме реорганизации исходит, в основном, непосредственно от самих участников ликвидируемых компаний.

Чтобы понять, пригодно ли слияние ООО для достижения поставленной руководителем цели в той или иной ситуации, важно получить как можно больше сведений об этой процедуре.

Само по себе слияние ООО – это процесс объединения нескольких фирм с последующим образованием совершенно нового юридического лица, которое в порядке правопреемства по закону получает все обязательства и полномочия компаний, участвующих в слиянии. Эти организации прекращают свое существование, о чем своевременно вносится запись в Единый государственный реестр юридических лиц.

Слияние ООО как процесс считается полностью завершенным тогда, когда регистрируется образование нового юридического лица – правопреемника ликвидируемых ООО. Подтверждением факта прекращения деятельности ликвидируемых фирм служит соответствующая пометка в ЕГРЮЛ.

Обычно слияние ООО начинается с принятия участниками всех задействованных в реорганизации предприятий единогласного решения о том, что необходимо осуществить такую процедуру. В результате компании получают возможность заключить договор о слиянии. Это положение дел фиксируется в ЕГРЮЛ. Производится уведомление кредиторов о ликвидации в форме слияния.

Завершением процесса является получение на руки итоговой документации, подтверждающей успешное осуществление запланированных действий по реорганизации – например, сюда относится выписка из Единого государственного реестра юридических лиц, а также свидетельство об остановке деятельности фирмы и о прекращении ее существования. Если поставленные цели достигнуты, значит, слияние ООО проведено грамотно и без осложнений.

Именно на такой отличный результат рассчитывают ответственные руководители. Его получение возможно, даже гарантировано, если слияние ООО происходит под контролем профессиональных юристов. Когда процедура проводится в согласии с современными стандартами и требованиями закона, руководитель ликвидируемой компании сразу заметит положительные результаты.

Одним из основных плюсов такого метода ликвидации, как слияние ООО, считается важная особенность правопреемства – универсальность. Даже спорные и не выявленные на момент оформления слияния обязательства и полномочия без исключений переходят к новообразованному юридическому лицу.

Но все же важно помнить, что для этого документация должна быть полностью правильно оформлена, подготовлена, собрана в начальный пакет бумаг и в установленный срок подана для утверждения в уполномоченные инстанции.

Выбирая для сотрудничества надежные юридические компании, руководитель, которого интересует слияние ООО, закладывает прочное основание для успешного достижения намеченных целей. Только при таком грамотном подходе появляется возможность по достоинству оценить те преимущества, которые подразумевает слияние ООО.

 

Comments:

blog comments powered by Disqus
PDF Печать E-mail