История каждого предприятия начинается с чьей-то инициативы. Возникает идея бизнеса, которая со временем реализуется, и человек открывает свое собственное дело. Тот, кто основывает фирму, становится ее учредителем – одной из ключевых фигур в жизни компании.

Оказывается, даже вопрос ликвидации компании может напрямую касаться основателей бизнеса. Такой подход принято называть «ликвидация сменой учредителей».

Зачем вообще может потребоваться ликвидация фирмы? Понятно, что руководитель успешной, развивающейся организации вряд ли станет всерьез подумывать о закрытии прибыльного дела. Если только его интерес не привлечет более перспективное направление бизнеса.

Но в противоположной ситуации, когда доходы предприятия невелики и продолжают падать или когда работа предприятия становится менее востребованной, вполне вероятно, что владелец фирмы предпримет радикальные изменения. Возможно, его заинтересует именно ликвидация сменой учредителей.

Здесь возникает логичный вопрос: какие вообще существуют способы ликвидации? Ведь важно знать, из чего выбирать. Действительно, ликвидация сменой учредителей – это не единственный вариант. Первый наиболее широкий критерий отличия – это принадлежность того или иного подхода к группе альтернативных методов.

Что это значит? Законом определен четкий порядок проведения процедуры стандартной официальной ликвидации, по итогам которой компания полностью прекращает свое существование, а факт ее закрытия фиксируется в ЕГРЮЛ (Едином государственном реестре юридических лиц). Такой способ ликвидации занимает много времени, что редко устраивает занятых руководителей.

А ликвидация сменой учредителей – как раз пример альтернативного подхода, который применяется для упрощения всей процедуры. Его плюсы: оперативность, экономия времени, соответствующий требованиям руководителя результат, отвечающий нормам действующего законодательства процесс оформления документации.

Как осуществляется ликвидация сменой учредителей? Прежде всего, при участии квалифицированных юристов, знающих нюансы нормативно-правовых актов, регламентирующих условия решения корпоративных вопросов. Сама процедура альтернативной ликвидации производится в один или несколько этапов (пошагово).

Первый вариант – это продажа компании плюс назначение нового руководителя. То есть заключается официальная сделка купли-продажи, по результатам которой предприятие переходит к новому владельцу. Второй – это ввод нового учредителя в структуру компании и последующее исключение прежнего учредителя. И тот, и другой способ называют «ликвидация сменой учредителей».

Естественно, что для руководителя ликвидируемой фирмы очень важны результаты этой процедуры. По итогам работ заказчик такой услуги получает пакет документации, которая подтверждает переход компании к новому владельцу (назначается новый гендиректор и учредитель), в ЕГРЮЛ вносятся сведения об организационных изменениях. С этого момента прежнее руководство перестает вести дела ликвидируемой компании.

Ликвидация сменой учредителей может стать оптимальным решением, если у фирмы не накопились долги за время ее функционирования. Чтобы подобрать эффективный метод ликвидации, можно заблаговременно обратиться за консультацией к опытным юристам, которые учтут все особенности вашей ситуации и подскажут возможные решения.

Не нужно забывать, что существует целый ряд альтернативных способов ликвидации, таких как, например, ликвидация присоединением и слиянием. Можно поставить цель узнать о них больше, чтобы окончательное решение было по-настоящему обоснованным.

Comments: