7.7. Порядок рассмотрения трудовых споров - ч. 15 | Abonentskoe uridicheskoe obslujivanie
ГлавнаяВсе материалыAbonentskoe uridicheskoe obslujivanie → 7.7. Порядок рассмотрения трудовых споров - ч. 15
Абонентское обслуживание
Аутстаффинг персонала
Подбор персонала, кадровые услуги
Строительство
Недвижимость
Информационные услуги
Арбитражные дела
Кадровый учет
Налоговое право
Защита от потребителя
Авторское право
Трудовое право
Бухгалтерское сопровождение
Ликвидация фирм
Регистрация ООО, ЗАО
Регистрация НКО, НП, АНО
Регистрация ЗАО
Выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРП
Регистрация ИП
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 
правовой

Оспаривание решений национальных инспекторов труда

Решения национальных инспекторов труда могут быть обжалованы подобающему начальнику по подчиненности, главному национальному (юрсопровождение ип) инспектору труда РФ и (либо) в суд. Решения главного госинспектора труда РФ могут быть оспорены в суд.

Ответственность за воспрепятствование деятельности национальных инспекторов труда

Лица, мешающие осуществлению национального надзора и надзора за (юрсопровождение ип) соблюдением трудового регулирования и других нормативно правовых юридических актов, содержащих нормы трудового права, не выполняющие предоставленные им предписания, использующие угрозы насилия либо насильственные деяния по отношению к национальным инспекторам труда (юрсопровождение ип), участникам их семей и их имуществу, несут ответственность, установленную законами .

Виды ответственности за нарушение трудового регулирования и других актов, содержащих нормы трудового права

Лица, виноватые в нарушении трудового регулирования и других актов (юрсопровождение ип), содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности, и привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в режиме, установленном законами .

Comments:

blog comments powered by Disqus
PDF Печать E-mail