3.4. Рабочее время | Abonentskoe uridicheskoe obslujivanie
Абонентское обслуживание
Аутстаффинг персонала
Подбор персонала, кадровые услуги
Строительство
Недвижимость
Информационные услуги
Арбитражные дела
Кадровый учет
Налоговое право
Защита от потребителя
Авторское право
Трудовое право
Бухгалтерское сопровождение
Ликвидация фирм
Регистрация ООО, ЗАО
Регистрация НКО, НП, АНО
Регистрация ЗАО
Выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРП
Регистрация ИП
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 
юридический

Определение рабочего времени. Обычная длительность рабочего времени

Рабочее время - время, за который сотрудник в соотношении с правилами внутреннего трудового (юрсопровождение ип) распорядка и условиями трудового договора обязан выполнять трудовые обязательства, и другие сроки времени, которые согласно с законами и другими нормативно правовыми юридическими актами РФ относятся к (юрсопровождение ип) рабочему времени.

Обычная длительность рабочего времени не в состоянии быть больше 40 часов в неделю.

Работодатель должен новости учет времени, практически отработанного всяким сотрудником.

Сокращенная длительность рабочего времени

Сокращенная длительность рабочего времени устанавливается:

- для сотрудников в (юрсопровождение ип) возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;

- для сотрудников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;

- для сотрудников, представляющихся калеками I либо II группировки, - не более (юрсопровождение ип) 35 часов в неделю;

- для сотрудников, занятых на работах с вредными и (либо) страшными условиями труда, - не более 36 часов в неделю в режиме, установленном Руководством РФ с учетом мнения Русском трехсторонней (юрсопровождение ип) комиссии по регулированию социально-рабочих взаимоотношений.

Длительность рабочего времени обучающихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, трудящихся на протяжении учебного года в свободное от учебы время, не в состоянии быть больше половины норм, установленных для (юрсопровождение ип) лиц подобающего возраста.

законами может устанавливаться сокращенная длительность рабочего времени для других групп сотрудников (педагогических, медицинских и других сотрудников).

Частичное рабочее время

По соглашению между работодателем и работником могут устанавливаться (юрсопровождение ип) как при приеме на работу, так и потом частичный рабочий день (смена) либо частичная рабочая неделя. Работодатель должен устанавливать частичный рабочий день (смену) либо частичную рабочую неделю по требованию беременной дамы, одного из (юрсопровождение ип) отцов с матерью (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-калеки в возрасте до восемнадцати лет), и лица, реализующего уход за больным участником семьи согласно с медицинским заключением, выданным (юрсопровождение ип) в режиме, установленном законами и другими нормативно правовыми юридическими актами РФ.

При работе на условиях частичного рабочего времени уплата труда сотрудника производится пропорционально отработанному им времени либо в зависимости от (юрсопровождение ип) исполненного им количества работ.

Работа на условиях частичного рабочего времени не влечет для сотрудников каких-либо ограничений длительности ежегодного главного уплачиваемого отпуска, исчисления рабочего стажа и других трудовых прав.

Comments:

blog comments powered by Disqus
PDF Печать E-mail