3.4. Рабочее время - ч. 3 | Abonentskoe uridicheskoe obslujivanie
ГлавнаяВсе материалыAbonentskoe uridicheskoe obslujivanie → 3.4. Рабочее время - ч. 3
Абонентское обслуживание
Аутстаффинг персонала
Подбор персонала, кадровые услуги
Строительство
Недвижимость
Информационные услуги
Арбитражные дела
Кадровый учет
Налоговое право
Защита от потребителя
Авторское право
Трудовое право
Бухгалтерское сопровождение
Ликвидация фирм
Регистрация ООО, ЗАО
Регистрация НКО, НП, АНО
Регистрация ЗАО
Выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРП
Регистрация ИП
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 
правовой

Работа ночью

Ночное время - время с (юрсопровождение ип) 22 часов до 6 часов.

Длительность работы (смены) ночью уменьшается на один час без предстоящей отработки.

Не уменьшается длительность работы (смены) в ночное время для сотрудников, которым определена сокращенная длительность рабочего (юрсопровождение ип) времени, и для сотрудников, принятых специально для работы в ночное время, в случае если другое не предусмотрено коллективным контрактом.

Длительность работы ночью уравнивается с длительностью работы в дневное время в тех случаях (юрсопровождение ип), в то время как это нужно по условиям труда, и на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Перечень указанных работ может определяться коллективным контрактом, местным нормативно правовым актом.

К работе в (юрсопровождение ип) ночное время не разрешаются: беременные дамы; сотрудники, не достигшие возраста восемнадцати лет, кроме лиц, участвующих в создании и (либо) выполнении художественных произведений, и других групп сотрудников. Дамы, имеющие детей в (юрсопровождение ип) возрасте до трех лет, калеки, сотрудники, имеющие детей-калек, и сотрудники, реализующие уход за больными участниками их семей согласно с медицинским заключением, выданным в режиме, установленном законами и другими (юрсопровождение ип) нормативно правовыми юридическими актами РФ, матери и папы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, и опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе ночью лишь с (юрсопровождение ип) их письменного согласования и при условии, в случае если такая работа не запрещена им по общему состоянию организма в соотношении с медицинским заключением. Наряду с этим указанные сотрудники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим (юрсопровождение ип) правом отказаться от работы в ночное время.

Порядок работы ночью творческих сотрудников средств массовой информации, компаний кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных компаний, иных лиц и цирков (юрсопровождение ип), участвующих в создании и (либо) выполнении (экспонировании) произведений, в соотношении с списками работ, специальностей, должностей этих сотрудников, утверждаемыми Руководством РФ с учетом мнения Русском трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых (юрсопровождение ип) взаимоотношений, может устанавливаться коллективным контрактом, местным нормативно правовым актом, рабочим контрактом.

Работа вне границ установленной длительности рабочего времени

Работодатель в праве в режиме, установленном законом, завлекать сотрудника к работе вне границ длительности рабочего (юрсопровождение ип) времени, установленной для данного сотрудника:

- для сверхурочной работы;

- в случае если сотрудник трудится на условиях ненормированного рабочего дня.

Comments:

blog comments powered by Disqus
PDF Печать E-mail