3.4. Рабочее время - ч. 2 | Abonentskoe uridicheskoe obslujivanie
ГлавнаяВсе материалыAbonentskoe uridicheskoe obslujivanie → 3.4. Рабочее время - ч. 2
Абонентское обслуживание
Аутстаффинг персонала
Подбор персонала, кадровые услуги
Строительство
Недвижимость
Информационные услуги
Арбитражные дела
Кадровый учет
Налоговое право
Защита от потребителя
Авторское право
Трудовое право
Бухгалтерское сопровождение
Ликвидация фирм
Регистрация ООО, ЗАО
Регистрация НКО, НП, АНО
Регистрация ЗАО
Выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРП
Регистрация ИП
Рейтинг пользователей: / 0ХудшийЛучший 
право

Длительность ежедневной работы (юрсопровождение ип) (смены)

Длительность ежедневной работы (смены) не в состоянии быть больше:

- для сотрудников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов;

- для обучающихся общеобразовательных (юрсопровождение ип) учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профобразования, совмещающих на протяжении учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часов;

- для калек - в (юрсопровождение ип) соотношении с медицинским заключением, выданным в режиме, установленном законами и другими нормативно правовыми юридическими актами РФ.

Для сотрудников, занятых на работах с вредными и (либо) страшными условиями труда, где (юрсопровождение ип) определена сокращенная длительность рабочего времени, по-максимуму допустимая длительность ежедневной работы (смены) не в состоянии быть больше:

- при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов;

- при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов.

Коллективным контрактом может быть предусмотрено повышение длительности ежедневной (юрсопровождение ип) работы (смены) если сравнивать с длительностью ежедневной работы (смены), установленной для сотрудников, занятых на работах с вредными и (либо) страшными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной длительности рабочего (юрсопровождение ип) времени и гигиенических нормативов условий труда, установленных законами и другими нормативно правовыми юридическими актами РФ.

Длительность ежедневной работы (смены) творческих сотрудников средств массовой информации, компаний кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных (юрсопровождение ип) компаний, иных лиц и цирков, участвующих в создании и (либо) выполнении (экспонировании) произведений, согласно с списками работ, специальностей, должностей этих сотрудников, утверждаемыми Руководством РФ с учетом мнения (юрсопровождение ип) Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых взаимоотношений, может устанавливаться коллективным контрактом, местным нормативно правовым актом, трудовым контрактом.

Длительность работы незадолго до нерабочих торжественных и выходных суток

Длительность рабочего дня либо смены, прямо предшествующих нерабочему торжественному (юрсопровождение ип) дню, уменьшается на один час.

В непрерывно действующих компаниях и на отдельных видах работ, где нереально уменьшение длительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется представлением сотруднику добавочного времени отдыха либо (юрсопровождение ип), с согласования сотрудника, уплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Незадолго до выходных суток длительность работы при шестидневной рабочей неделе не в состоянии быть больше пяти часов.

Comments:

blog comments powered by Disqus
PDF Печать E-mail